Bienvenue chez Share.d, le partenaire des dirigeants de PME en Excellence Opérationnelle, Finance et RH

Une approche structurée, modulable et évolutive

Nous vous proposons des interventions sur-mesure, qui évoluent dans le temps en fonction de vos priorités et de vos ressources internes aussi bien en termes de rythme d’intervention que d’expertises mobilisées. 

Conseil ciblé

  • Missions ponctuelles d'expertise sur vos projets de transformation

Expertise à temps partagé

  • Présence régulière au sein de vos équipes
  • Volume d’intervention modulable selon votre activité
  • Combinaison optimale entre accompagnement stratégique et opérationnel

Gestion opérationnelle de votre activité

  • Prise en charge temporaire ou durable de vos fonctions finance, RH, opérations
  • Accompagnement opérationnel augmenté par le regard externe et la force du cabinet

Une méthode en 3 temps pensée pour les PME

Notre démarche est structurée tout en s’adaptant à votre maturité, à vos priorités du moment, et peut démarrer à n’importe quel stade de votre transformation. Nous vous accompagnons de l'analyse de vos problématiques jusqu'à la pérennisation des changements mis en place.

Notre approche garantit une vision globale des enjeux pour prioriser efficacement les actions et allouer les ressources au bon endroit, au bon moment.

Analyser - Prendre un temps court pour agir efficacement

Notre approche “Diagnostic Flash”

Livrable

Modalités d'intervention

Transformer - S’intégrer à vos équipes pour déployer les solutions adaptées

Une fois les priorités définies, nous construisons avec vos équipes des solutions sur mesure pour améliorer, digitaliser, structurer ou restructurer, en assurant le pilotage du projet et l’adhésion des parties prenantes.

Notre approche “Déploiement”

Modalités d’intervention

Pérenniser - Gérer, piloter, transmettre

Nous restons présents pour assurer la continuité des transformations mises en œuvre.

Notre approche

Modalités d’intervention

La force d’un cabinet

Notre valeur ajoutée va au-delà de l'expertise individuelle. Nous avons la capacité de mobiliser des expertises complémentaires pour adresser l’ensemble des dimensions de votre transformation. Chaque mission Share.d s’appuie sur :

  • Une communauté de consultants engagés, formés en continu
  • Des profils complémentaires mobilisés dans des dispositifs sur-mesure
  • Un pilotage rapproché du projet avec un accompagnement des consultants dans le suivi de la mission
  • Une équipe pluridisciplinaire favorisant les synergies : finance, RH, excellence opérationnelle
  • Une démarche de capitalisation et de retour d’expérience, pour enrichir chaque mission

Vous n’êtes jamais seuls : vous bénéficiez de la force d’un cabinet qui anticipe, ajuste et accompagne dans la durée.

Engagement RSE

Conscients de notre rôle dans l'écosystème économique et social, nous avons entamé en 2023 une formalisation de nos actions du quotidien. En partenariat avec Greenly, nous avons réalisé un bilan carbone, soulignant notre volonté de réduire notre empreinte environnementale. Cette démarche s'accompagne d'initiatives internes visant à promouvoir des comportements éthiques et durables, autant dans nos interactions humaines que dans notre impact sur la planète.

L’engagement est une des valeurs socles de notre activité et de notre implication au quotidien auprès de nos clients. Notre démarche RSE valorise et encourage également l’engagement des collaborateurs dans des projets associatifs : 5 jours par an et par collaborateur, dédiés au(x) projet(s) associatif(s) de son choix.

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Votre succès, notre priorité

Chez Share.d, nous savons que la bonne personne au bon moment peut faire toute la différence. Notre engagement envers votre entreprise est total : nous sommes là pour vous aider à traverser avec succès les périodes de transition, gérer les imprévus, renforcer et faire monter en compétences vos équipes, et à réaliser vos objectifs financiers et humains.

Votre aventure vers la réussite commence avec Share.d – Contactez-nous !

Discutons de votre projet d'externalisation, que vous ayez besoin d'un manager de transition, d'un DAF ou d'un DRH à temps partagé, ou d'une délégation de compétence spécifique pour votre pôle Finance ou vos Ressources Humaines.

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