Share.d
Temps partagé et transition Finance & RH

Share.d

DAF à temps partagé, DRH à temps partagé

Externalisation des fonctions support Finance et RH

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Renforcez vos équipes Finance et RH
avec des ressources expérimentées et spécialisées, à temps partagé et/ou en transition

Share.d répond au besoin de flexibilité des PME et des ETI avec une équipe experte et pluridisciplinaire en Finance et Ressources Humaines.

Nous proposons des dispositifs sur-mesure et évolutifs, pour vous accompagner dans toutes vos problématiques d’externalisation de vos fonctions support Finance et RH, qu’il s’agisse de management de transition Finance et RH, de temps partagé ou de délégation de compétences spécifiques, pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Finance

DAF ou RAF
à temps partagé

DAF ou RAF
à temps partagé

Equipe Finance
à temps partagé

Equipe Finance
à temps partagé

DAF
en transition

DAF
en transition

Ressources humaines

DRH ou RRH
à temps partagé

DRH ou RRH
à temps partagé

Equipe RH
à temps partagé

Equipe RH
à temps partagé

DRH
en transition

DRH
en transition

Pourquoi choisir Share.d ?

Un dispositif
sur-mesure

Un accompagnement de bout en bout par une équipe calibrée pour répondre à vos besoins, en termes d’expérience et d’expertise.

Une communauté engagée

Le collectif et le partage de connaissances et de bonnes pratiques sont au coeur de notre fonctionnement. 

Souplesse et
flexibilité

L’équipe Share.d intervient au rythme qui vous convient le mieux, de quelques jours à plusieurs mois, en fonction de votre besoin.

Efficacité
et ROI

Une solution clé en mains et mobilisable rapidement grâce à notre équipe de consultants expérimentés, opérationnels immédiatement.

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Clients PME, ETI, startups

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Missions chaque année

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Consultants

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Nos clients témoignent

Les dirigeants avec lesquels nous travaillons peuvent compter sur Share.d pour optimiser leurs fonctions support Finance et RH, ce qui leur permet de :

  • Intégrer immédiatement des expertises clés, avec des professionnels au bon niveau d’expérience, opérationnels immédiatement.
  • Contourner les risques d’erreur de recrutement.
  • Consacrer leur énergie et leur temps à leur métier et au développement de leur entreprise.
  • Préparer l’avenir avec la mise en place de processus structurés.
  • Variabiliser les coûts des fonctions support.
  • Ne pas charger trop tôt la structure avec des profils seniors.
  • Adapter les équipes support en fonction des besoins et de la croissance de l’entreprise.
  • Recruter au bon moment, avec un passage de témoin dans les meilleures conditions.

Des experts métier pour vous accompagner

Vous pouvez avoir besoin d’externaliser tout ou partie de vos fonctions support Finance ou RH en faisant appel aux experts métier de Share.d si vous faites face à l’une de ces situations :

  • Remplacer un manager ou un collaborateur absent
  • Gérer une transition avant un recrutement stratégique
  • Structurer et professionnaliser votre pôle finance et/ou votre pôle RH
  • Renforcer et « senioriser » votre équipe
  • Accompagner la montée en compétence de votre équipe
  • Gérer un projet spécifique.
Une manager de transition

A temps partagé ou en transition

Les consultants de Share.d interviennent à temps plein ou à temps partagé (part-time).

En fonction de leurs profils, ils sont opérationnels sur tous les postes des directions fonctionnelles Finance et RH :

→ DAF, RAF, contrôleur de gestion, contrôleur financier

→ DRH, RRH, responsable ADP / paie.

Externaliser les fonctions Finance et RH
pour gagner en compétitivité et en flexibilité !

Discutons de votre projet d'externalisation, que vous ayez besoin d'un manager de transition pour votre départemant Finance ou vos Ressources Humaines, de temps partagé, ou d'une délégation de compétence spécifique.

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