DRH à temps partagé
Conciliez développement du capital humain et mise en conformité avec nos DRH à temps partagé
Vous recherchez l'expertise d'un Directeur des Ressources Humaines pour structurer le pôle RH de votre entreprise et assurer la gestion RH au quotidien. Pour autant, la taille de votre entreprise ne justifie pas une présence à temps plein.
Un DRH à temps partagé est la solution idéale pour bénéficier d'une expertise RH de haut niveau tout en maîtrisant vos coûts, que ce soit pour des besoins ponctuels ou au long cours.
Nos domaines d’intervention :
- Structuration et gestion de la fonction RH
- Gestion des talents et développement des compétences
- Expérience collaborateur et marque employeur
- Mise en conformité réglementaire
- Administration du personnel et gestion des relations sociales
Dans quelles situations faire appel à un DRH à temps partagé ?
- Votre entreprise connaît une phase de croissance nécessitant une expertise RH renforcée.
- Vous avez besoin des compétences d'un DRH sans justifier un temps plein.
- Vos enjeux RH deviennent plus complexes (accélération des recrutements, restructuration, négociations sociales, ...).
- L'accompagnement de votre cabinet social ne suffit plus à répondre à vos besoins stratégiques.
- Vous souhaitez structurer vos processus RH, à coût maîtrisé.
- Vous recherchez un regard expert externe pour sécuriser vos décisions RH.
Découvrez notre approche personnalisée de la DRH à temps partagé !
Nous proposons des interventions de A à Z pour structurer, optimiser et piloter votre activité avec une approche en 3 temps :
- Audit flash RH : analyse des pratiques RH, identification des enjeux et construction d’une feuille de route
- Transformation RH : déploiement des solutions adaptées à vos enjeux, pilotage de vos projets de transformation
- Pilotage & suivi : support opérationnel ou externalisation de la fonction RH
En fonction de vos besoins, nous mobilisons le(s) profil(s) adapté(s) : DRH, RRH, Chargé RH
L'expertise de nos DRH à temps partagé
Pilotage RH stratégique et social
- Élaboration de votre stratégie RH
- Administration du personnel et paie
- Procédure de gestion des mouvements de personnel
- Gestion des relations sociales
- Pilotage de la masse salariale
Performance et développement RH
- Optimisation des processus de recrutement
- Gestion des talents et des compétences
- Administration de la formation
- Politique de rémunération
- Mise en place d'indicateurs RH pertinents
Organisation et transformation
- Structuration de votre fonction RH
- Digitalisation des processus RH
- Déploiement d'outils SIRH adaptés
- Développement des compétences de vos équipes
Vous souhaitez comprendre comment un DRH à temps partagé peut répondre à vos besoins ?
Nous sommes à votre écoute pour construire le dispositif d'accompagnement le plus adapté à votre situation.
Que vous recherchiez un DRH à temps partagé ou une équipe RH externalisée complète,
nous vous proposons une solution flexible et sur mesure.
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