Share.d recrute
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous recherchons des profils autonomes et proactifs pour participer à la croissance et au succès d’un cabinet en plein développement.
Être consultant chez Share.d, c’est rejoindre un environnement de travail exigeant où priment le dépassement de soi, l’envie d’apprendre et le challenge, au sein d’une équipe compétente et passionnée.
Chaque consultant intervient en parallèle auprès de 2 à 3 clients, en autonomie ou en collaboration avec d’autres membres de l’équipe. Vous travaillerez sur des projets structurants auprès des personnes clés de nos entreprises clientes.
Ce fonctionnement apporte :
- De la diversité dans les missions
- De la découverte de différentes organisations, méthodes de travail et outils
- De l’apprentissage en continu
- De l’entraide entre pairs et l’accès à un savoir illimité
Ce fonctionnement apporte :
- De la diversité dans les missions
- De la découverte de différentes organisations, méthodes de travail et outils
- De l’apprentissage en continu
- De l’entraide entre pairs et l’accès à un savoir illimité
Si vous aimez :
- Intervenir sur des problématiques variées
- Alterner entre missions structurantes et opérationnelles
- Travailler en autonomie comme en équipe
- Changer régulièrement d’interlocuteurs
- Vous adapter à des situations rencontrées pour la première fois
Si vous aimez :
- Intervenir sur des problématiques variées
- Alterner entre missions structurantes et opérationnelles
- Travailler en autonomie comme en équipe
- Changer régulièrement d’interlocuteurs
- Vous adapter à des situations rencontrées pour la première fois
Et que vous êtes prêt à sortir de votre zone de confort, ce modèle vous apportera une montée en compétences plus rapide que dans un poste en entreprise.
Cette organisation vous garantit :
1. De la confiance et des responsabilités
1. De la confiance et des responsabilités
2. Une évolution rapide
2. Une évolution rapide
3. De la flexibilité dans votre quotidien
3. De la flexibilité dans votre quotidien
4. Une rémunération juste et des avantages équitables
4. Une rémunération juste et des avantages équitables
Notre processus de recrutement et d'onboarding
Notre processus de recrutement est rapide et qualitatif.
En trois étapes, notre parcours vous permet de comprendre nos missions, nos enjeux et nos attentes. La demi-journée d’immersion effectuée en fin de parcours vous donne l’occasion d’échanger avec notre équipe et de vivre un moment en totale immersion dans nos locaux.
Dans la continuité de notre processus de recrutement, nous proposons aux nouveaux collaborateurs un parcours de formation de plusieurs semaines permettant de mieux comprendre le fonctionnement d’un cabinet de conseil à temps partagé et de démarrer leurs premières missions sereinement.
Les valeurs qui nous animent et que nous partageons :
Amélioration constante
Apprendre, comprendre, appliquer, avancer centimètres par centimètres.
Amélioration constante
Apprendre, comprendre, appliquer, avancer centimètres par centimètres.
Professionnalisme
Grâce à des connaissances spécialisées et un travail rigoureux, gagner en productivité et obtenir un résultat fiable.
Professionnalisme
Grâce à des connaissances spécialisées et un travail rigoureux, gagner en productivité et obtenir un résultat fiable.
Entraide
Dans le but de s'accomplir personnellement ainsi que professionnellement nous travaillons en équipe et évoluons ensemble.
Entraide
Dans le but de s'accomplir personnellement ainsi que professionnellement nous travaillons en équipe et évoluons ensemble.
Engagement
Respect des engagements, auprès des clients comme de l'équipe.
Engagement
Respect des engagements, auprès des clients comme de l'équipe.
Initiative
Etre « force de proposition » et apporter des solutions dans toute situation.
Initiative
Découvrez nos locaux et la vie d'équipe
Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris, à deux pas de la Gare Saint-Lazare, quartier animé et facile d’accès.
Nos consultants interviennent chez nos clients, en télétravail, et depuis nos locaux afin de faciliter la vie d’équipe, l’entraide et le lien qui nous unit.
Un budget mensuel est dédié à la vie d’équipe (snack-bar, événements d’équipe réguliers, déjeuners d’anniversaire…).
Les postes ouverts
Réalisation & référencement
