Share.d
Transition et externalisation - Finance & RH

Envie de rejoindre l'aventure ?

4 collaborateurs Share.d discutant autour d'un café

Nous recherchons des profils autonomes et proactifs pour participer à la croissance et au succès d’un cabinet en plein développement.

Être consultant chez Share.d, c’est rejoindre un environnement de travail exigeant où priment le dépassement de soi, l’envie d’apprendre et le challenge, au sein d’une équipe compétente et passionnée.

 

Chaque consultant intervient en parallèle auprès de 2 à 3 clients, en autonomie ou en collaboration avec d’autres membres de l’équipe. Vous travaillerez sur des projets structurants auprès des personnes clés de nos entreprises clientes.

 

Ce fonctionnement apporte :

  • De la diversité dans les missions
  • De la découverte de différentes organisations, méthodes de travail et outils
  • De l’apprentissage en continu
  • De l’entraide entre pairs et l’accès à un savoir illimité

Ce fonctionnement apporte :

  • De la diversité dans les missions
  • De la découverte de différentes organisations, méthodes de travail et outils
  • De l’apprentissage en continu
  • De l’entraide entre pairs et l’accès à un savoir illimité

Si vous aimez :

  • Intervenir sur des problématiques variées
  • Alterner entre missions structurantes et opérationnelles
  • Travailler en autonomie comme en équipe
  • Changer régulièrement d’interlocuteurs
  • Vous adapter à des situations rencontrées pour la première fois

Si vous aimez :

  • Intervenir sur des problématiques variées
  • Alterner entre missions structurantes et opérationnelles
  • Travailler en autonomie comme en équipe
  • Changer régulièrement d’interlocuteurs
  • Vous adapter à des situations rencontrées pour la première fois

Et que vous êtes prêt à sortir de votre zone de confort, ce modèle vous apportera une montée en compétences plus rapide que dans un poste en entreprise.

Cette organisation vous garantit :

1. De la confiance et des responsabilités

trait décoratif

1. De la confiance et des responsabilités

2. Une évolution rapide

trait décoratif

2. Une évolution rapide

3. De la flexibilité dans votre quotidien

trait décoratif

3. De la flexibilité dans votre quotidien

4. Une rémunération juste et des avantages équitables

trait décoratif

4. Une rémunération juste et des avantages équitables

Collaboratrices discutants devant un ordinateur

Notre processus de recrutement et d'onboarding

Notre processus de recrutement est rapide et qualitatif.

En trois étapes, notre parcours vous permet de comprendre nos missions, nos enjeux et nos attentes. La demi-journée d’immersion effectuée en fin de parcours vous donne l’occasion d’échanger avec notre équipe et de vivre un moment en totale immersion dans nos locaux.

 

Dans la continuité de notre processus de recrutement, nous proposons aux nouveaux collaborateurs un parcours de formation de plusieurs semaines permettant de mieux comprendre le fonctionnement d’un cabinet de conseil à temps partagé et de démarrer leurs premières missions sereinement.

Les avantages de Share.d

Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris, à deux pas de la Gare Saint-Lazare, quartier animé et facile d’accès.

Nos consultants interviennent chez nos clients, en télétravail, et depuis nos locaux afin de faciliter la vie d’équipe, l’entraide et le lien qui nous unit.

Un budget mensuel est dédié à la vie d’équipe (snack-bar, événements d’équipe réguliers, déjeuners d’anniversaire…).

Les postes ouverts

Réalisation & référencement Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.