Structuration pme

Un groupe familial de 200 salariés a structuré sa fonction RH grâce à une DRH à temps partagé : conformité renforcée, plan de compétences, entretiens professionnels et process harmonisés.

Mission de DAF à temps partagé pour structurer la finance d’un acteur du recrutement haut de gamme : budget, reporting, trésorerie, pilotage RH.

Rentrée 2025 : 3 chantiers clés pour dirigeants de PME. DRH, DAF et COO à temps partagé pour structuration des fonctions support et excellence opérationnelle