Apprendre vite, contribuer fort : le quotidien d’une jeune experte finance
Chez Share.d, le temps partagé n’est pas réservé qu’aux DAF ou aux DRH. C’est aussi une formidable opportunité pour des profils moins expérimentés de se développer rapidement, au contact de clients exigeants et de situations très variées. C’est exactement ce que vit Fatou, jeune consultante finance, depuis son arrivée chez Share.d.
Pourquoi avoir choisi le temps partagé ?
Fatou avait déjà eu une première expérience dans le conseil, au sein d’un grand groupe. L’organisation très compartimentée lui avait laissé l’envie d’une approche plus transversale et plus humaine.
Ce qui l’a attirée chez Share.d : la taille du cabinet, la richesse des missions et l’ambiance d’équipe.
« Ce qui m’a plu, c’est la diversité : travailler sur différents secteurs, apprendre en continu, être en contact direct avec les managers. »
Le temps partagé, elle l’a découvert sur le terrain. Son appréhension initiale a vite laissé la place aux avantages.
« C’était nouveau pour moi, mais j’y ai vu un vrai levier d’apprentissage. Gérer deux clients, deux environnements, deux outils différents… c’est très formateur. »
Pas de semaine type, mais une méthode bien rodée
Chaque client a ses attentes, ses urgences, ses outils. Et pourtant, Fatou s’organise avec rigueur.
« Mes matinées commencent souvent par les mails et les urgences. Ensuite, place à la mise à jour des fichiers, la facturation, les imports, les cadrages… L’après-midi, c’est production et réunions avec les chefs de projet, les commerciaux. »
Et lorsqu’elle n’est pas sur site ?
« Avec la plupart de mes clients, nous avons mis en place un système de backup lorsque je n’interviens pas. Et pour les urgences faciles à gérer, je m’organise pour les traiter à distance. Sinon, ils patientent jusqu'à mon prochain jour d’intervention. »
Des problématiques variées, une adaptabilité permanente
Travailler en temps partagé, c’est aussi être confrontée à de nouveaux sujets en permanence. Pas toujours simple, surtout en début de carrière. Mais Fatou a mis en place un rituel : un point hebdomadaire de 15 minutes avec chaque client pour planifier les priorités de la semaine et débloquer les sujets qui traînent.
« La plupart du temps, les problèmes sont liés aux méthodes internes des entreprises ou à des deadlines très courtes. »
En clair : beaucoup d’adaptabilité, une bonne dose de réactivité, et une posture de support opérationnel très appréciée.
Ce que les dirigeants apprécient le plus
Selon Fatou, les dirigeants apprécient trois choses chez Share.d :
- La proximité : « Ils ont l’impression que nous faisons partie de l’équipe. »
- Le cadrage : « Il y a un suivi réel, un manager qui pilote la mission. »
- La souplesse : « Je peux intervenir en dehors de mon périmètre lorsque c’est nécessaire. »
Et surtout :
« Ils nous sollicitent dans la prise de décision. Ce n’est pas juste de l’exécution, nous sommes force de proposition, grâce à notre regard externe. »
En conclusion
Être expert finance à temps partagé chez Share.d, c’est avoir un impact réel, même en début de carrière. C’est apprendre vite, gagner en autonomie, et contribuer au quotidien à la performance des PME.
