Faites-vous accompagner pour bénéficier des aides à l’embauche auxquelles votre entreprise a droit. Gagnez du temps et de la sérénité avec l’aide d’un DRH à temps partagé.
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Réussir les phases d’onboarding et offboarding pour valoriser la marque employeur et optimiser ses recrutements : conseils et bonnes pratiques
l'ESN Margo a confié une transition à une RRH externalisée de Share.d : gestion RH, automatisation de la paie, harmonisation des processus RH, ...
Fairmat a fait appel à Share.d pour une transition RH : RRH pour la gestion administrative RH (paie et ADP, SIRH) et une Responsable recrutement en part-time.
Piloter une PME sans s’épuiser : adoptez le temps partagé. La structuration des fonctions support vous permet de structurer votre activité pour plus de sérénité.
Un groupe familial de 200 salariés a structuré sa fonction RH grâce à une DRH à temps partagé : conformité renforcée, plan de compétences, entretiens professionnels et process harmonisés.
Intervention d'un dispositif DAF / RAF à temps partagé pour structurer la fonction finance d’un acteur du recrutement haut de gamme : budget, reporting, trésorerie, pilotage RH.