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Un groupe familial de 200 salariés a structuré sa fonction RH grâce à une DRH à temps partagé : conformité renforcée, plan de compétences, entretiens professionnels et process harmonisés.

Mission de DAF à temps partagé pour structurer la finance d’un acteur du recrutement haut de gamme : budget, reporting, trésorerie, pilotage RH.

Rentrée 2025 : 3 chantiers clés pour dirigeants de PME. DRH, DAF et COO à temps partagé pour structuration des fonctions support et excellence opérationnelle

Remplacement en temps partagé chez Groupe Ydyle : facturation, recouvrement et gestion comptable assurés sans rupture pendant une période estivale à fort enjeu.

Mission DAF à temps partagé : structuration de la fonction finance, optimisation de la trésorerie et amélioration de la rentabilité d’un groupe international.

Trop d’outils, pas assez de clarté ? L’excellence opérationnelle à temps partagé vous aide à structurer, accélérer, et mieux piloter votre PME.

Structuration financière, reporting consolidé et optimisation du recouvrement : découvrez comment cette entreprise télécom B2B a renforcé sa fonction finance avec Share.d.

Approche structurée et complémentaire, le dispositif d’équipe répond aux enjeux complexes des PME : expertise, coordination, continuité.

Structuration des fonctions supports, clarification des rôles et déploiement de nouveaux outils collaboratifs au sein d’un groupe de restauration en pleine croissance.

Mise en conformité RH, déploiement du SIRH, nouveau prestataire paie, structuration de la fonction RH chez Realytics = mission réussie de Share.d, RH à temps partagé.

Qu’ont à gagner les PME à externaliser les fonctions finance et RH ? Une synthèse sur la valeur délivrée par les managers de transition et/ou à temps partagé ✨

Le mécénat de compétences renforce l’engagement sociétal des entreprises. Impact, bénéfices et témoignages de collaborateurs.