Groupe de services digitaux : continuité sans passation, respect des échéances, 20–30 comptes/jour traités et trésorerie améliorée grâce à un dispositif à temps partagé.
Mise en conformité RH, déploiement du SIRH, nouveau prestataire paie, structuration de la fonction RH chez Realytics = mission réussie de Share.d, RH à temps partagé.
Share.d a structuré la fonction RH d’une entreprise télécom de 24 collaborateurs, en remettant en place les rituels RH, en lançant la digitalisation et en permettant au dirigeant de se recentrer sur sa stratégie.
Share.d a assuré la continuité de la fonction finance lors du congé du CFO, en automatisant les reportings, en formant le contrôle de gestion et en renforçant le pilotage stratégique dans un contexte de forte croissance.
Une entreprise du secteur pharmaceutique sécurise sa fonction financière grâce à un DAF en management de transition : fiabilisation des données et optimisation des process.
Un groupe de services a structuré sa fonction RH grâce à nos DRH à temps partagé : conformité sociale, modernisation des process, dialogue social renforcé et accompagnement stratégique de la direction.
Simplifiez la gestion des risques socio-professionnels avec un DRH à temps partagé : pour diminuer accidents, maladies professionnelles et absentéisme.
Simplification des process de recouvrement, diminution du DSO, optimisation du cash-flow de PayLead = résultats de la mission de Share.d, Finance à temps partagé.
L'externalisation des fonctions support finance et RH s'impose aux PME et ETI comme une décision stratégique, pour gagner en compétitivité.
Découvrez comment optimiser vos fonctions support finance et RH avec le temps partagé et les DAF et DRH à temps partagé de Share.d
Structurer la fonction finance pour donner de la visibilité au Comité de Direction de Bel Air Camp avec un RAF à temps partagé de Share.d
Un RAF en transition chez Eskimoz groupe Ydyle, en renfort de la direction financière, pour accompagner le DAF sur la production des comptes et les process comptables.
Découvrez comment Fatou, jeune consultante finance chez Share.d, développe rapidement ses compétences grâce au temps partagé entre plusieurs PME exigeantes.
Une DRH débordée fait appel à Share.d pour piloter 7 recrutements et un projet IRP. Résultat : tous les postes pourvus en 2 mois. Retour d’expérience.
Une transition RH & Finance réussie grâce à Share.d : continuité opérationnelle, automatisation des tâches et fiabilisation des process internes.
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