Découvrez comment optimiser vos fonctions support finance et RH avec le temps partagé et les DAF et DRH à temps partagé de Share.d
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Structurer la fonction finance pour donner de la visibilité au Comité de Direction de Bel Air Camp avec un RAF à temps partagé de Share.d
Faites-vous accompagner pour bénéficier des aides à l’embauche auxquelles votre entreprise a droit. Gagnez du temps et de la sérénité avec l’aide d’un DRH à temps partagé.
Réussir les phases d’onboarding et offboarding pour valoriser la marque employeur et optimiser ses recrutements : conseils et bonnes pratiques
Que retenir de la loi de finances pour 2024 ? C'était le sujet du petit déjeuner de notre Communauté DAF x Share.d, le 27 février dernier.
Les factures impayées sont pointées parmi les premiers responsables des problèmes de trésorerie des entreprises. Et c’est encore plus vrai pour les PME !
Un RAF en transition chez Eskimoz groupe Ydyle, en renfort de la direction financière, pour accompagner le DAF sur la production des comptes et les process comptables.
Support à la direction financière d'Electra sur le calcul des marges et de rentabilité : consultant Finance Operations externalisé à temps partagé.
l'ESN Margo a confié une transition à une RRH externalisée de Share.d : gestion RH, automatisation de la paie, harmonisation des processus RH, ...
Fairmat a fait appel à Share.d pour une transition RH : RRH pour la gestion administrative RH (paie et ADP, SIRH) et une Responsable recrutement en part-time.
Structuration financière, reporting consolidé et optimisation du recouvrement : découvrez comment cette entreprise télécom B2B a renforcé sa fonction finance avec Share.d.
Approche structurée et complémentaire, le dispositif d’équipe répond aux enjeux complexes des PME : expertise, coordination, continuité.
Structuration des fonctions supports, clarification des rôles et déploiement de nouveaux outils collaboratifs au sein d’un groupe de restauration en pleine croissance.