Réussir les phases d’onboarding et offboarding pour valoriser la marque employeur et optimiser ses recrutements : conseils et bonnes pratiques
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Que retenir de la loi de finances pour 2024 ? C'était le sujet du petit déjeuner de notre Communauté DAF x Share.d, le 27 février dernier.
Les factures impayées sont pointées parmi les premiers responsables des problèmes de trésorerie des entreprises. Et c’est encore plus vrai pour les PME !
Un RAF en transition chez Eskimoz groupe Ydyle, en renfort de la direction financière, pour accompagner le DAF sur la production des comptes et les process comptables.
Support à la direction financière d'Electra sur le calcul des marges et de rentabilité : consultant Finance Operations externalisé à temps partagé.
l'ESN Margo a confié une transition à une RRH externalisée de Share.d : gestion RH, automatisation de la paie, harmonisation des processus RH, ...
Fairmat a fait appel à Share.d pour une transition RH : RRH pour la gestion administrative RH (paie et ADP, SIRH) et une Responsable recrutement en part-time.
Mise en conformité RH, déploiement du SIRH, nouveau prestataire paie, structuration de la fonction RH chez Realytics = mission réussie de Share.d, RH à temps partagé.
Qu’ont à gagner les PME à externaliser les fonctions finance et RH ? Une synthèse sur la valeur délivrée par les managers de transition et/ou à temps partagé ✨
Le mécénat de compétences renforce l’engagement sociétal des entreprises. Impact, bénéfices et témoignages de collaborateurs.