Réussir les phases d’onboarding et offboarding pour valoriser la marque employeur et optimiser ses recrutements : conseils et bonnes pratiques
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Que retenir de la loi de finances pour 2024 ? C'était le sujet du petit déjeuner de notre Communauté DAF x Share.d, le 27 février dernier.
Les factures impayées sont pointées parmi les premiers responsables des problèmes de trésorerie des entreprises. Et c’est encore plus vrai pour les PME !
Un RAF en transition chez Eskimoz groupe Ydyle, en renfort de la direction financière, pour accompagner le DAF sur la production des comptes et les process comptables.
Support à la direction financière d'Electra sur le calcul des marges et de rentabilité : consultant Finance Operations externalisé à temps partagé.
l'ESN Margo a confié une transition à une RRH externalisée de Share.d : gestion RH, automatisation de la paie, harmonisation des processus RH, ...
Fairmat a fait appel à Share.d pour une transition RH : RRH pour la gestion administrative RH (paie et ADP, SIRH) et une Responsable recrutement en part-time.
Une transition RH & Finance réussie grâce à Share.d : continuité opérationnelle, automatisation des tâches et fiabilisation des process internes.
Être DRH à temps partagé : entre stratégie, opérationnel et médiation
Chez Share.d, la conviction est claire : une fonction RH efficace ne se résume pas à de...
Découvrez les bénéfices concrets d’un DAF ou DRH à temps partagé : ROI mesurable, flexibilité, expertise immédiate. Une solution agile pour les PME.